FAFTPlus promuove l’uguaglianza tra donna e uomo in ambito economico, politico e sociale, nell’interesse dell’intera collettività.
Ci impegniamo per trovare soluzioni per tradurre in pratica l’articolo costituzionale che sancisce la parità di fatto tra donna e uomo in tutti i settori sociali.
Siamo attive per eliminare le discriminazioni salariali e professionali e per introdurre misure concrete per la conciliabilità
lavoro-famiglia per uomini e donne.
Crediamo che le questioni di genere siano la chiave per far evolvere la società in modo sostenibile ed equo, a favore di tutte e tutti.
È ora che la politica riparta dalle donne, che hanno talento. competenze, idee e voglia di fare. La democrazia ha bisogno anche del loro contributo. Non è solo una questione di giustizia. Ci sono molti buoni motivi. Scopriteli con #iovotodonna.
L’Agenda Politica 54 Donne Elettrici promuove processi di riflessione e dialogo allo scopo di dare forma a nuovi spazi di cittadinanza femminile attiva. Ha elaborato una Agenda Politica che raccoglie proposte negli ambiti delle pari opportunità, del lavoro e della conciliazione.
Il Consultorio giuridico Donna&lavoro offre consulenza legale a tutte le donne attive professionalmete che riscontrano problemi in ambito lavorativo. Nato nel 1997 su iniziativa della federazione, oggi il comitato FAFTPlus sta svolgendo un importante lavoro per mantenere e salvaguardare questo servizio.
Dagli Stati Uniti all’Europa i dati parlano chiaro: il futuro formativo e professionale delle società globalizzate, sempre più competitive e tecnologiche, si giocherà nei settori MINT o STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). È ancora troppo solido lo stereotipo della scarsa predisposizione femminile per le materie scientifiche.
Puntare alla corretta rappresentazione e all’equa rappresentanza femminile nei media porta con sé l’enorme potenziale di incidere sull’abolizione degli stereotipi che ostacolano l’affermazione della cultura delle pari opportunità nella società, nell’economia, nella politica.
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