Forum54 Donne Elettrici

Forum 54 Donne Elettrici, oggi parte integrante della federazione delle associazioni femminili ticinesi PLUS (FAFTplus), è una piattaforma che promuove processi di riflessione e dialogo allo scopo di dare forma a nuovi spazi di cittadinanza femminile attiva.

Ultime notizie Forum 54

  • MARTEDÌ 16 MAGGIO 2017 - serata pubblica, organizzata da CORSI in collaborazione con FAFTPlus, sul tema “Lavoro 4.0: visioni e profili al femminile”, in occasione dell’importante traguardo dei 60 anni di FAFTplus....

  • Forum 54 Donne Elettrici, oggi parte integrante della federazione delle associazioni femminili ticinesi PLUS (FAFT PLUS), è una piattaforma che promuove processi di riflessione e dialogo allo scopo di dare forma a nuovi spazi di cittadinanza femminile attiva. ...

  • La conferenza stampa dell'8 marzo 2017 è stata anche l'occasione per ripercorrere le diverse tappe del processo di lavoro strutturato dal Forum 54 Donne Elettrici...

  • Un opuscolo per conoscere i vostri diritti e di capire che cos’è la discriminazione fra i sessi nella vita professionale e gli ambiti nei quali si può manifestare...

  • FORUM 54 Donne Elettrici e FAFTPlus sono felici di annunciare che la revisione della Legge sulla Parità è rientrata nel programma di Legislatura corrente. L’iniziale stralcio da parte del Consiglio......

  • Ringraziamo le parlamentari e i parlamentari ticinesi che ieri hanno sostenuto la petizione on line lanciata a favore della revisione della Legge parità a livello federale!
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Il Forum 54 Donne elettrici ha preso inizio nell’autunno del 2014, per iniziativa della Commissione delle  Pari Opportunità, del BPW (Business Professional  Women) Club Ticino  e di Coopar (Centro di Competenze per la Parità di Genere).

La cerimonia di sottoscrizione della Carta di Impegno da parte di candidate-ti alle elezioni Cantonali ha avuto luogo il 9 marzo 2015 a Bellinzona.

All’Agenda hanno aderito 29 Parlamentari eletti (32,2%), vale a dire il 68% delle donne elette e il 20,6% degli uomini eletti.

Documentazione 2014 – 2016 delle tappe di costituzione e lavori del Forum54 Donne Elettrci si trova sul sito BPW Ticino – Business & Professional Woman

Il Forum 54 DE ha trovato il sostegno delle seguenti associazioni:

 

BPW Club Ticino, COOPAR, OSA (Osservatorio di Genere della Svizzera Italiana), Coordinamento Donne della Sinistra, Swiss Beekeeping for Development, AARDT (Associazione Archivi Riuniti delle Donne Ticino), DAISI (Donne Amnesty International della Svizzera Italiana), Associazione Famiglie Monoparentali e Ricostituite, Soroptimist Lugano, Associazione Dialogare Incontri, Associazione Donne Popolari Democratiche, OCST Donna-Lavoro, Zonta Club Lugano, Associazione Donne Ingegnere Ticino, Rails Girls Ticino, Colazione da Tiffany, Associazione Franca.

 

Vi aderiscono inoltre le signore onorevoli Chiara Simoneschi-Cortesi, già Consigliera Nazionale,  e Marina Carobbio, Consigliera Nazionale.

Il Forum 54 Donne Elettrici ha elaborato un’Agenda politica che raccoglie le seguenti proposte negli ambiti delle Pari opportunità, del Lavoro, della Conciliazione:

  1. Un Piano d’azione cantonale per le pari opportunità
    Adozione da parte del Cantone di una strategia integrale per dare attuazione al mandato costituzionale federale e cantonale sulla parità tra i sessi.
  2. Oltre gli stereotipi: attenzione e sensibilizzazione nelle scuole
    Promozione della cultura dell’uguaglianza di genere e delle pari opportunità attraverso il coordinamento di progetti didattici e l’offerta di strumenti scientifici per il corpo docenti.
  3. Trasparenza dei diritti e dei doveri in materia di pari opportunità e conciliazione sul posto di lavoro
    Obbligo per datori e datrici di lavoro di informare sui diritti e i doveri di legge e sulle condizioni aziendali in termini di pari opportunità e conciliazione famiglia/lavoro.
  4. Parità salariale negli appalti pubblici: fatti, non parole
    Adozione di strumenti specifici di controllo della parità salariale nella concessione di mandati e appalti pubblici alle aziende.
  5. Congedo paternità per la promozione della condivisione delle responsabilità familiari
    Congedo di paternità di almeno due settimane in vista di una più ampia condivisione delle responsabilità familiari tra uomini e donne.
  6. Famiglia e lavoro: riconciliare è possibile
    Incentivi per le aziende ad accordare i tempi parziali a uomini e donne
    Potenziamento delle strutture di accoglienza per l’infanzia.
  7. Migliore equilibrio nelle misure di sostegno alle famiglie
    Mantenere gli strumenti di sostegno alle famiglie (la Legge sugli assegni di famiglia) rivedendone i meccanismi per agevolare il reinserimento lavorativo delle donne.

L’invito ad aderire all’Agenda politica del Forum54 è rivolto a tutte le candidate e i candidati presenti nelle liste elettorali.

Con l’adesione candidate e candidati si impegnano a:

  • Aderire all’agenda nella sua totalità.
  • Promuovere le proposte dell’agenda e sostenere le proposte che perseguono i medesimi obiettivi nel Parlamento ticinese.
  • Garantire la trasparenza del mio voto, chiedendo il voto nominale per le votazioni che hanno quali oggetto le proposte dell’agenda politica.
  • Garantire uno scambio di informazioni con le responsabili del Forum 54 Donne Elettrici.

Rapporto di metà legislatura

Forum54 Donne elettrici 2017 – donneelettrici@gmail.com

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